25 blocos de ranqueamento. Identifica perfil predominante e secundário entre Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
4 blocos × 6 afirmações. Mapeia os seis valores que orientam decisões e carreira: teórico, econômico, estético, social, político e religioso.
30 pares forçados A/B. Revela como o colaborador prefere ser reconhecido e valorizado no ambiente de trabalho.